労務問題解決室 ~ななお社会保険労務士事務所~

~本気で人を育て、人財づくりを行う決意のあるあなたへ~ 会社を守り育て、存続させるために最も大切にすべき事は就業規則だけでなく「人」です。 本気で良い会社づくりを行いたいと考える経営者と共に、労務問題解決に取り組みたいと思っています。 採用や教育についてのセミナーや講演、研修も日本全国対応可能です。

2018-03-17から1日間の記事一覧

【営業成績を追いかけるコンプライアンス違反】出世を目指す居所不明の営業マン

どこへ行ったのかわからない。いつもいない。 しかし、営業成績はダントツにトップ。 ところが、最後には・・・良からぬことが必ず起こります。 営業成績が良ければ、それで良い? 営業成績が良い人を自由にさせていませんか?見逃していませんか? 営業成績…

【仕事上のコンプライアンス違反】自分で動かない

いつも人を使う。自分では動かない。 それに責任も取らない。 これでは、困ります。また、こういう人が組織の中に一人でもいると、次から次へと同じような人が出てきて、蔓延します。 何かあったら率先して動く。 自分から動くという教育を行って下さい。 こ…

【現実に起こっているコンプライアンス違反】社内で小遣い稼ぎをしている人がいる

自社のサービスを無断で利用している。形のないものの場合、やろうと思えばできます。 お客様と契約書を結ばす、自分のポケットへ入れる。これを誰かがし出すと、同じようなことをする人が増え、会社はおかしくなります。 理性、規律、社会常識、社内ルール…

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