労務問題解決室 ~ななお社会保険労務士事務所~

~本気で人を育て、人財づくりを行う決意のあるあなたへ~ 会社を守り育て、存続させるために最も大切にすべき事は就業規則だけでなく「人」です。 本気で良い会社づくりを行いたいと考える経営者と共に、労務問題解決に取り組みたいと思っています。 採用や教育についてのセミナーや講演、研修も日本全国対応可能です。

2018-03-25から1日間の記事一覧

【コンプライアンス違反】誰も議事録を取らない会議

各人が、気になったことはメモをするが、議事録を取っていないということがたまにあります。そういう時は、会議がスタートする前に、本日の議事録担当者を決めます。 当然、その日のうちに議事録を完成させ、参加者全員にメールを送ります。 この癖付けが大…

【パチンコ店におけるコンプライアンス違反】お客様の忘れ物を自由に使っている

特に多いのが、タバコです。お客様が忘れて帰られたものは、休憩所で勝手に吸っています。 次は、傘。雨が降れば必要なため、忘れ物の傘を車に入れて置く。 あるいは、いろんな雑貨類も持ち帰り。 そうすると、最後には、携帯電話やスマホに財布・現金まで手…

【コンプライアンス違反に関する相談より】マナーや躾もコンプライアンスになるのですか?

はい、そうです。マナーや躾に関するコンプライアンス違反が一番多いです。でも、各企業、困っておられます。 マナーや躾の部分は、社会人ならわかっているだろう。直属の上司が教えれば良いと思っておられます。 しかし、できていないのであれば、正す必要…

【躾マナーに関するコンプライアンス違反】決められたところに駐車する

社員が一番便利な場所に車を停めていませんか? 社員の車は、駐車場の一番遠いところに停める。 また、車の停め方は、正しく停められていますか? 他の人に迷惑にならないように、綺麗に停めること。 駐車場の状況を見れば、その会社がわかるという方もおら…

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