労務問題解決室 ~ななお社会保険労務士事務所~

~本気で人を育て、人財づくりを行う決意のあるあなたへ~ 会社を守り育て、存続させるために最も大切にすべき事は就業規則だけでなく「人」です。 本気で良い会社づくりを行いたいと考える経営者と共に、労務問題解決に取り組みたいと思っています。 採用や教育についてのセミナーや講演、研修も日本全国対応可能です。

2018-03-27から1日間の記事一覧

【意外と多いコンプライアンス違反】食事会・研修会でけんかをしないこと

子供ではないので、わかっているだろうと思っても、お酒が入るとついつい言葉が荒くなり、喧嘩が発生します。 だから、食事会の前には、絶対に喧嘩をしないように宣言します。また、仲の悪い人同士を同じテーブルにつかせないこと。これも大事なことです。 …

【躾・マナー・道徳教育について気になっている方へ】コンプライアンス違反表を作って下さい!

何をやってはいけないか、すべて書き出して下さい。その上で、本人、上司の方ができているかどうかをチェックする。 さらに、このコンプライアンス違反表の説明をきっちりと会社が行うこと。 子供でもないのだから、そこまでやらなくても良いのではと思うか…

【後継者の息子さんの課題】就業規則を見て下さい

まず、就業規則があることをご存知ですか?どこに置いてあります? 見たことはありますか? 就業規則は、会社のルールが書いてあります。それを読み込んで、学ぶことが大事です。 会社の法と言っても良いくらいです。 就業規則は、社長や総務部が管理してお…

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