労務問題解決室 ~ななお社会保険労務士事務所~

~本気で人を育て、人財づくりを行う決意のあるあなたへ~ 会社を守り育て、存続させるために最も大切にすべき事は就業規則だけでなく「人」です。 本気で良い会社づくりを行いたいと考える経営者と共に、労務問題解決に取り組みたいと思っています。 採用や教育についてのセミナーや講演、研修も日本全国対応可能です。

2018-03-31から1日間の記事一覧

【売上とコンプラインス違反の関係】店内のコンプライアンス違反がなくなれば売上は上がる!

どの社長・オーナーもおっしゃいます。 店内のコンプライアンス違反がなくなれば売上は上がる! 当たり前のことを当たり前にやって欲しい。普通にやっていれば売上は上がるはず。 ちょっとした気の緩みで、手を抜いたり、勝手にやらなくなるから売上は落ちる…

【食品小売業のコンプライアンス違反】壊れた什器や店の痛んでいるところを直さない

壊れていても平気でそのまま。壊れているのを知っているのに直さない。これでは困ります。自分で治せる範囲で直すこと。 また、月曜日など暇な日には店を点検し、補修することが大切です。 従業員などにも壊れたところがあったら報告するように指導教育を行…

【店舗におけるコンプライアンス違反】掃除道具がない、使えないものがある

個人面談やアンケートで、何か店舗で欲しいものがありますか?必要なものはないですか?とお聞きすると、「掃除道具」という答えが返ってきます。 えっ? そうしたら今はどういう掃除をしているのでしょうか? 掃除道具がない、使えないのであれば会社や本部…

労務問題 就業規則 エニアグラムメンタルコンサルティング 兵庫 神戸市 姫路市 加古川市 明石市 太子町 たつの市 高砂市 相生市 赤穂市 大阪