労務問題解決室 ~ななお社会保険労務士事務所~

~本気で人を育て、人財づくりを行う決意のあるあなたへ~ 会社を守り育て、存続させるために最も大切にすべき事は就業規則だけでなく「人」です。 本気で良い会社づくりを行いたいと考える経営者と共に、労務問題解決に取り組みたいと思っています。 採用や教育についてのセミナーや講演、研修も日本全国対応可能です。

2018-04-15から1日間の記事一覧

【コンプライアンス違反】役員や社長の親族の方の派手な車 ~社内における車規定を作ろう!~

意外ですが、外部の方は見ておられます。分相応とは思われない車、乗っていませんか? 会社の駐車場であっても高級車がズラリ! どんな会社なんだろうと思われます。 高級車は社長の車1台だけ。 それと暗黙のルールとしてどこまでの車ならOKなのか、役員はど…

【コンプライアンス違反】昇格しようという意欲がない

えっ!今のままで良い? 昇格する意思が全くない。上を目指そうとしない。 だから、仕事のレベルが上がりません。 また、管理職や店長になりたくないという方が増えています。ところが、一人二人ならまだ良いのですが、社員のほとんどがそのような考えを持た…

【コンプライアンス違反】協調性がない

人事考課表などにも「協調性」の項目を入れられている会社があります。それくらい、会社組織の中で仕事をするには重要だということです。 協調性がある仕事をしない。協調性を大事にしない。 人事考課表で評価するだけでなく、そういう人は指導教育を会社や…

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