【人事労務問題の経営相談】態度が悪い社員をそのままにしないこと
態度が悪い社員をどうしたら良いですかという内容の相談、意外と多いです。
そういう社員には、向き合って必ず指導教育をすること。
それと、会社に貢献しようという意志があるのかどうか確認して下さい。
一人の態度の悪い社員がいると伝線します。同じような社員がどんどん出てきます。
だから、早めに面談する機会を設け、社長がはっきり言って下さい。
一人の社員に手間がかかり、業績を落とすとたいへんです。
そういう社員には、早めの対処が必要です。
そのままにはしない、社長自身が覚悟を持って対応していきましょう。