【労務問題と現実の対応策】社長が指示した仕上がりになっていない

指示したとおりになっていない。あるいは、指示した期日にできあがっていない。

そこで、社長は怒ったり、イライラされます。

あんなに詳しく説明したのにできていないとがっかりです。

でも、これが現実です。まず、仕事はどんなことがあっても期日に仕上げないとお客様も会社の仲間も迷惑すると思います。

一人でもこういう人が出て来ると、会社の雰囲気が悪くなります。

手間はかかりますが、その都度、指導を行い、注意することが大事です。また、厳しい社長になって下さい。任せっきりは良くないです。

それと、できているだろうと思わないこと。

できていない場合、どうするか、それも考えておいて下さい。

当たり前のような話ですが、これが一番の経営課題になっています。