【組織づくりの労務問題】組織づくりは、部長づくり
部長がいない組織?
今は良くても、将来はどうでしょうか?
意識して部長を育てるか、外から引っ張ってこないといけません。
中小企業では、綺麗なピラミッド組織にはなりませんが、肝心な部長がいないというのは、良くないです。
また、部長がいないと社長の仕事が増える一方で、心配です。
部長づくりという課題、真剣に考えて下さい。
それと、内部昇格が難しい場合もあります。だから、次の部長探しを社長自らが行うこと。
部長が育てば、会社は大きくなると言われます。
是非、部長を見つけて下さい。