【労務問題解決コンサルティング】社内で不正は起こっていませんか?そういう話を聞きませんか?
まず、立て直しで入らせていただく場合、不正の有無を確認させていただきます。
不正とまでは行かなくても、不自然なものはないか、それをお聞きします。
例えば、相見積もりを取らない。一つの業者とだけ付き合う。大事にする。
仕入れなど、一人の方が行い、大きな権限を持っている。
経理担当が一人。お金を一人の人が管理している。
社用車を私用に使っている。
お聞きしていると、いろんなことが出てきます。ところが、注意も指導もしていません。そのため、当たり前になっています。
また、個人面談を行うと、必ずこのような話が出てきます。
これらを一つずつ改善し、厳しい会社にして行きます。甘えは、禁物です。
それと、一人の人に権限を持たせ過ぎないこと、組織でチームで仕事をする。
さらに、意識改革も大切です。意識が変わらないと、何も変わらないからです。
不正、不自然なもの、それを見直しましょう。
そのためのコンサルティングを行っています。
ちょっと聞いてみたい、ちょっと来て欲しいという方は、お気軽に問い合わせ下さませ。