【定着率を上げるための解決策】定着率が悪いのは店長の責任ではない ～労務問題

定着率が悪い、退職者が多いからと言って、店長を叱ったり、指導しても意味がないです。

定着率が悪い根本原因は、待遇です。そこを会社が見直さない限り、離職者は増えます。

それに、店長を叱ると今度は店長から退職願が出てきます。そうすると、ますます混乱します。

定着率を上げるためのセミナーや研修会にいくら参加して勉強しても根本原因の解決にはなっていません。

根本原因から逃げないこと。逆にそれを解決すれば、定着率は上がります。

定着率が下がってお困りの方は、弊社に問い合わせ下さい。

現実的な解決法をアドバイス・提案させていただきます。