【人事労務問題の解決法】誰もが相談に行きやすい総務部づくり

社長がワンマン。

総務部はあっても総務関係の仕事だけ。

こういう感じになると、会社で相談する場がありません。上司や先輩に話を聞いてもらうということはあっても、しっかりと悩んでいることを相談できません。

総務部の理想は、誰もが相談に行きやすい総務部づくりです。毎日、だれか尋ねて来る。

「ちょっと相談に乗って欲しいのですが・・・」という人がいるのが普通です。

相談がないということは、会社のどこかで歪が起きていると思って下さい。

さて、相談に乗ってあげることができる人、社内におられますか？

弊社への面談コンサルティング依頼もこのような事情から来ています。

相談を受ける人がいないため、私が全従業員の方の面談・面接を行い、問題を解決して行きます。当然、誰がどういう相談をしたかというのは、社長や会社には内緒です。ただし、どういう問題点があったかは報告します。

総務部が機能しているというのは、人の問題を解決できているという意味です。

どうやって機能させるか、それも考えてみて下さい。

相談できる場を作る。

それが、会社にとって最も大事なことです。