社員が急に辞めたいと言ってきた。
社内がゴタゴタしている。
遅刻が多い。
仕事スピードが上がっていない。
社長不在の時、どんな仕事をしているのかわからない。
マニュアルがない。
就業規則の見直しができていない。
そこで、弊社に電話があります。1日、私の話を聞いて解決方法を教えて欲しいとおっしゃいます。
人のことに関しては、同業者の方に相談することはできません。経験豊富な経営コンサルタントに相談され、解決策を見つけられるのが良いと思います。
人のことを解決しないと業績も上がりません。
お悩みになっているようでしたら、お気軽にお電話下さい。