労務問題解決室 ~ななお社会保険労務士事務所~

~本気で人を育て、人財づくりを行う決意のあるあなたへ~ 会社を守り育て、存続させるために最も大切にすべき事は就業規則だけでなく「人」です。 本気で良い会社づくりを行いたいと考える経営者と共に、労務問題解決に取り組みたいと思っています。 採用や教育についてのセミナーや講演、研修も日本全国対応可能です。

【労務問題の現状と対策】仕事は10時まで。退社を促す。

社内に残って仕事をするのは10時までというルールの会社が増えています。

 

過重労働がマスコミなどで報道され、企業も神経を尖らせています。もう今までのような管理体制では、いつか自社も同じように査察に入られる。そう思うようになっています。

 

だから、残業を減らすだけでなく、会社に残るのは10時まで。10時になると全員退社。

もちろん、会社に泊まるのは厳禁。

 

良い傾向だと思います。私たちの時代も会社に残る、泊まるのは当たり前。仕事を終わらせないとお客様に迷惑がかかるという一心から頑張っていましたが、常識を逸脱したことは良くないです。

 

誰かが止めないと、常態化します。会社の文化になります。また、それを自慢話にしても何も得にはなりません。

 

過重労働になっていないかどうか、まず実態を調べて下さい。

会社は10時になると完全閉店。

まずは、それができる会社になって下さい。

 

 

 

 

 

 

 

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