労務問題解決室 ~ななお社会保険労務士事務所~

~本気で人を育て、人財づくりを行う決意のあるあなたへ~ 会社を守り育て、存続させるために最も大切にすべき事は就業規則だけでなく「人」です。 本気で良い会社づくりを行いたいと考える経営者と共に、労務問題解決に取り組みたいと思っています。 採用や教育についてのセミナーや講演、研修も日本全国対応可能です。

【コンプライアンス違反者への対応】大掃除の日は、必ず休む人

仕事はできるが、大掃除の日は、必ず休む人がいます。仕事ができるので、許しますか?

 

ところが、このような人は、信用されません。仕事だけできれば良い人だと思われ、リーダー失格です。また、こういうことをする人の部下も同じ考えを持つようになり、秩序が乱れて行きます。

 

大掃除には、積極的に参加し、リーダーシップを発揮して欲しいです。

 

大掃除の動きで評価しても良いと思います。当日、いつも服装で来るのではなく、どこどういう感じで掃除するのか、あらかじめ打ち合わせを、掃除するための準備をすることが大切です。

 

雑巾なども事前に準備しておかないと、当日、ホームセンターなどに買いに行くことになってしまいます。

 

従業員が清掃する風景が見られなくなったという意見がたくさんあがっています。それは、清掃をすべて外部委託しているからです。清掃は、教育現場です。清掃を通して、人を育てて下さい。

 

大掃除のアナウンス、早めに行って下さい。

 

 

 

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