労務問題解決室 ~ななお社会保険労務士事務所~

~本気で人を育て、人財づくりを行う決意のあるあなたへ~ 会社を守り育て、存続させるために最も大切にすべき事は就業規則だけでなく「人」です。 本気で良い会社づくりを行いたいと考える経営者と共に、労務問題解決に取り組みたいと思っています。 採用や教育についてのセミナーや講演、研修も日本全国対応可能です。

【よくあるコンプライアンス違反について】会社や店の置き薬を飲んで、病院に行かない

まず、会社や店の置き薬、勝手に飲んで良いというわけではないです。急な時に使用するだけ。常時、飲むものではないです。

 

苦しくても出社している。店に出ているというのは、自慢になりません。それに、能率が悪いはずです。

 

もし、病気をしたなら、早く病院へ行くこと。風邪などの場合、他の従業員に移したらたいへんです。

 

欠勤がないというのは良いように見えて、無理をしたり、良からぬことをしている場合があります。

 

細かい話になりますが、置き薬の使用の仕方も指導する必要があります。

 

これを守らないと、家族のために持ち帰る人まで出てきます。

例えば、バンドエイドなども、自分で買わず置き薬で済まします。

 

会社や店のものの使い方、注意して下さい。

 

 

 

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