労務問題解決室 ~ななお社会保険労務士事務所~

~本気で人を育て、人財づくりを行う決意のあるあなたへ~ 会社を守り育て、存続させるために最も大切にすべき事は就業規則だけでなく「人」です。 本気で良い会社づくりを行いたいと考える経営者と共に、労務問題解決に取り組みたいと思っています。 採用や教育についてのセミナーや講演、研修も日本全国対応可能です。

【小さなコンプライアンス違反の発覚】コピー機をプライベートのコピーに使う

コピー機をプライベートのコピーに使っている人いませんか?

朝早く出社して、プライベートのコピーをする。出勤時間前なので、誰にも迷惑をかけていない?

あるいは、就業時間後にちょっとコピー。

 

これが常態化してくると、ほんの数枚のコピーだったのが、数百枚になります。

 

また、一人がやると、他の人もこれくらいはやっても良いと解釈し、徐々に広がって行きます。

 

会社のものをプライベートに使わない。これが大原則です。

 

例えば、社内に自由に飲めるこだわった健康水。これも、自宅でごはんを炊く時に使用したいからと言って、ペットボトルでこの水を持って帰る人もいます。

 

どこかで線引きをし、指導教育することが大切です。

 

まぁまぁこれくらいは良いだろうと見過ごしていると、たいへんなことになるかもしれません。会社のものの使い方、ルールを作って、厳しく取り締まって下さい。

 

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