労務問題解決室 ~ななお社会保険労務士事務所~

~本気で人を育て、人財づくりを行う決意のあるあなたへ~ 会社を守り育て、存続させるために最も大切にすべき事は就業規則だけでなく「人」です。 本気で良い会社づくりを行いたいと考える経営者と共に、労務問題解決に取り組みたいと思っています。 採用や教育についてのセミナーや講演、研修も日本全国対応可能です。

【現実に起こっているコンプライアンス違反】社内で小遣い稼ぎをしている人がいる

自社のサービスを無断で利用している。形のないものの場合、やろうと思えばできます。

 

お客様と契約書を結ばす、自分のポケットへ入れる。これを誰かがし出すと、同じようなことをする人が増え、会社はおかしくなります。

 

理性、規律、社会常識、社内ルールがなくなると、会社はどうなるか?

少しでもおかしな行動をする人がいると、厳しく指導すること。

 

もし就業規則や罰則規定などに違反していれば、処罰も考えないといけません。

 

小遣い稼ぎをするのではなく、会社に貢献すること。会社のあるべき姿をもう一度、教える必要があります。

 

変な噂が外部から出だすと、大きな問題に発展します。その前に、必ず手を打って下さい。

 

 

 

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