【部下指導におけるコンプライアンス違反】社長の言う通りしない。自分のやり方を部下にさせる。

そんなことが起こっている？と思うかもしれませんが、社長の考えている通りにやらない。自分のやり方を部下に指導しているという場合があります。

部下も困惑。本当に困ってしまいます。

どちらの言うことをやれば良いのか・・・

しかし、社長の言う通りにやらない人は、要注意です。これが常態化すると、組織を維持できなくなります。

それと、必ずこういう人がいると、クレームが発生します。しかし、会社の指示通りやらなくて、クレームが発生した場合、対処に困ります。

そういう人が出てこないように、しっかりと日々教育を行って下さい。

店舗の場合なども時折抜き打ちチェックをしたり、従業員の方の個人面談を行い、状況を把握して下さい。

うちの会社では、そんなことは起こっていないと思わないこと。

どの会社でも起こっている、やっかいな問題です。