労務問題解決室 ~ななお社会保険労務士事務所~

~本気で人を育て、人財づくりを行う決意のあるあなたへ~ 会社を守り育て、存続させるために最も大切にすべき事は就業規則だけでなく「人」です。 本気で良い会社づくりを行いたいと考える経営者と共に、労務問題解決に取り組みたいと思っています。 採用や教育についてのセミナーや講演、研修も日本全国対応可能です。

【従業員教育におけるコンプライアンス違反】社長のことを知らない

社長は、何歳ですか?

出身はどこですか?

趣味は何ですか?

車は何を乗っていますか?

社長の好きな言葉は何ですか?

社長の好きな色は何ですか?

社長の好きな食べ物は何ですか?

 

こういうことを聞いても答えが返ってこない場合があります。また、社長に関心のない人もいます。

 

社長に興味がないということは、会社に対しても興味がないということです。

 

これでは、業績は上がりません。まず、社長のことを教えて下さい。そうしないと、外部の方に対しても正確な情報が伝わりません。

 

社長の次は、会社のことです。

創業した年。

従業員数。

役職名。

営業の人数。事務スタッフの人数。

事業の内容。

会社の住所。

電話番号。

FAX番号。

 

えっ!こんなところから教えるのですか?という声が聞こえてきそうですが、一度確認してみて下さい。

 

意外と出てこないです。

 

知らない人が悪いのではなく、教えていなかった社長・会社が悪いのです。

是非もう一度、チェック・確認して下さい。

 

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