労務問題解決室 ~ななお社会保険労務士事務所~

~本気で人を育て、人財づくりを行う決意のあるあなたへ~ 会社を守り育て、存続させるために最も大切にすべき事は就業規則だけでなく「人」です。 本気で良い会社づくりを行いたいと考える経営者と共に、労務問題解決に取り組みたいと思っています。 採用や教育についてのセミナーや講演、研修も日本全国対応可能です。

【コンプライアンス違反の兆候】給料を上げていないのに生活が派手になっている

給料を上げていないのに生活が派手になっている人、いませんか?

こういう人がコンプライアンス違反を犯す可能性が高いです。

 

町の中で派手に飲み歩いたり、服装が派手、高級車を乗り回している。

分相応でないのがすぐにわかります。

 

そうすると、そのお金はどこから出ているのでしょうか?

まさか、会社のお金?

 

こういう人が出て来ると、社内のお金の管理を厳しくチェックして下さい。良からぬことが起こっているかもしれません。

 

また、近所の方や同業の仲間の方、取引先の方から指摘を受けることもあります。真摯に対応されることをおすすめします。

 

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