労務問題解決室 ~ななお社会保険労務士事務所~

~本気で人を育て、人財づくりを行う決意のあるあなたへ~ 会社を守り育て、存続させるために最も大切にすべき事は就業規則だけでなく「人」です。 本気で良い会社づくりを行いたいと考える経営者と共に、労務問題解決に取り組みたいと思っています。 採用や教育についてのセミナーや講演、研修も日本全国対応可能です。

コンプライアンス違反

愛社精神がないと、コンプライアンス違反が常態化します。会社のことよりも自分のことを優先して考えるようになります。

 

会社や仲間に迷惑をかけることはできないと思って仕事をするのが普通ですが、それが欠如しています。

 

愛社精神を育むためには、会社の方針や方向性を明らかにし、常に説明すること。一緒に成長する環境を作ることが大事です。

 

自分の技術や能力を高めるためだけに会社があるのではない。人間としても成長することが大切であることをかみ砕いて話してあげて下さい。

 

愛社精神、会社ではもっと重要です。

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