【役員のコンプライアンス違反】売上を上げることしか教えていない

役員の仕事は、人を育てること。それも人間性が高まる教育を行うことです。

売上を上げることしか教えていないというのでは困ります。また、部長の上の職位が役員ではないです。

会社の業績に貢献してくれた。売上数字を上げてくれたので役員に抜擢したというのでは会社はおかしくなって行きます。

人間的な部分も必ず評価すること。若くして役員になれた方には、このことをまず教えないといけません。

数字を一番やっている人が役員になれる。そんな会社にすると後悔されますので要注意です。

素晴らしい人材を育成する。それが大事です。

人として成長するためのいろんなことを教えてあげて下さい。そういう魅力的な人になって下さい。

役員のあり方、もう一度見直されて下さい。