【コンプライアンス違反】管理職なのに企画提案を会社に上げない
今の仕事をやっているだけでは、管理職ではないです。管理職の役割は、会社に企画提案を上げることです。少しでも会社が良くなることを考え、企画書にまとめて下さい。
会社もそのような指導教育をしないといけません。役職が上がり給料や手当が上がるだけでは良くないです。
大手企業では、この企画書の提出状況が物凄いです。これを出さないと評価されません。出世できません。良い意味での競争環境があります。
ところが、中小企業では、発案は社長の頭の中からです。いつも社長がアイデアを出すのを待っている状態です。
しかし、この状況を打破しないと良い会社になりません。
企画書の数が多く、見ることができないというくらい上がるようにして下さい。
最低、月1件は企画書を上げる!
それが使命です!