労務問題解決室 ~ななお社会保険労務士事務所~

~本気で人を育て、人財づくりを行う決意のあるあなたへ~ 会社を守り育て、存続させるために最も大切にすべき事は就業規則だけでなく「人」です。 本気で良い会社づくりを行いたいと考える経営者と共に、労務問題解決に取り組みたいと思っています。 採用や教育についてのセミナーや講演、研修も日本全国対応可能です。

【商談におけるコンプライアンス違反】商談時間が長い

どんな業種・業界であっても商談時間が長いのは良くないです。それにそういう方は癖になっています。

 

また、商談時間が長いことを指摘すると大事な商談なので長くなりましたという返事が返ってきます。

 

しかし、1商談が30分以上もかかっていると仕事に支障をきたします。だから、良い会社は商談時間を決めているところもあります。もっと凄いのは、商談が始まると砂時計をひっくり返されます。それくらいしないと、少しずつ長くなるからです。

 

コンパクトに要点だけを抑えて、商談を行う。これがプロの仕事です。

 

ダラダラと長くならない。それと長くなっている場合は、周りの人や上長が助け舟を出し、その商談を終わらせて下さい。

 

良い商談ができるようになると、仕事も効率的になります。

商談場所には必ず、時計を置いて行って下さい。

 

 

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