【コンプライアンス違反と営業について】コンプライアンス違反を犯している従業員を辞めさせると営業できない

問題が発覚し、辞めてもらうのが妥当だと判断しても代わりの人がいない。そうすると、営業を中止しないといけません。

しかし、問題を起こした人をそのまま雇用するのは良くないです。そんな店なんだと他の従業員も思ってしまいます。

中小企業や個人店では、常に人不足。だから、このようなことがしばしば起こります。

さて、どうするか？

人が見つかるまで、営業しない。

あるいは、退店・閉店ということも考えないといけません。

それと人が見つかっても現状の従業員・スタッフの異動が必要です。理想は、半分以上入れ替えること。

悪しき風習が残っていると良くないからです。一からのスタートになるように人を動かして下さい。

人の問題で退店しないといけないという事案が多くなっています。

もしものことも想定して、社内調査を行うことをおすすめします。