労務問題解決室 ~ななお社会保険労務士事務所~

~本気で人を育て、人財づくりを行う決意のあるあなたへ~ 会社を守り育て、存続させるために最も大切にすべき事は就業規則だけでなく「人」です。 本気で良い会社づくりを行いたいと考える経営者と共に、労務問題解決に取り組みたいと思っています。 採用や教育についてのセミナーや講演、研修も日本全国対応可能です。

【飲食店におけるコンプライアンス違反】計量せずにお客様に提供する

オーダーバイキングの食べ放題の店であっても1回1回計量して出すこと。多い時や少ない時がある。まぁいいかと言っていると、すべてがアバウトになります。

 

例えば、良い焼肉店は、キムチであっても計量し、いつも同じ量です。

 

それと計量していない店は、盛り付けが雑になります。それが、店のイメージを落とし、安っぽい店という悪い評判が付きます。

 

誰も見ていない時でも計量する。

店長がいない時でも計量する。

それがルールです。

 

計量、めんどうくさいと言わず、しっかりとやって下さい。

それが良い店にするための条件です。

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