【人事考課におけるコンプライアンス違反】甘い評価をする上司
甘い評価をする上司のところには人が集まってきます。悪い評価は一切しない。少しでも部下が出世するようにサポートする。
良いように見えますが、どうでしょうか?
甘い評価をし過ぎると、組織はおかしくなります。この人だったら見逃してくれるだろうという感じで、同じような人が集まります。
会社や社長も実はそのことはご存知です。甘い評価をしている人は、上から厳しく評価されていることを理解すること。
また、甘い評価をしている人には、人を預けることはできません。管理職失格です。
少し甘い評価になっても日々厳しく指導しているかどうか、それも見られています。
甘い評価は自分の評価に返ってきます。
周りを気にせず、適正な評価を行って下さい。