労務問題解決室 ~ななお社会保険労務士事務所~

~本気で人を育て、人財づくりを行う決意のあるあなたへ~ 会社を守り育て、存続させるために最も大切にすべき事は就業規則だけでなく「人」です。 本気で良い会社づくりを行いたいと考える経営者と共に、労務問題解決に取り組みたいと思っています。 採用や教育についてのセミナーや講演、研修も日本全国対応可能です。

【コンプライアンス違反】愛社精神がない・会社に感謝しない

このことは最も大事なことです。愛社精神がないと気の抜けた仕事をするのと同じです。気持ちが入って、会社に感謝する。それを会社も教えないといけません。

 

やはり会社が好きな人を育てるべきです。会社が好きでないと、自分勝手な行動に走ります。周りを見ようとせず、チームで仕事をすることを嫌います。そうなると、徐々におかしくなって行きます。

 

また、転職者や離職者が増えます。一人でもこういう人がいると伝染しますので要注意です。

 

感謝する気持ちを持った社員を作る。

それも経営課題の一つです。

労務問題 就業規則 エニアグラムメンタルコンサルティング 兵庫 神戸市 姫路市 加古川市 明石市 太子町 たつの市 高砂市 相生市 赤穂市 大阪