労務問題解決室 ~ななお社会保険労務士事務所~

~本気で人を育て、人財づくりを行う決意のあるあなたへ~ 会社を守り育て、存続させるために最も大切にすべき事は就業規則だけでなく「人」です。 本気で良い会社づくりを行いたいと考える経営者と共に、労務問題解決に取り組みたいと思っています。 採用や教育についてのセミナーや講演、研修も日本全国対応可能です。

【コンプライアンス違反】気持ちの入った仕事をしていない

どう見ても気持ちが入っていない。仕事はやっているが、気持ちが入っていないというのもよくないです。本人だけでなく周りにも悪影響を及ぼします。

 

そういう人を見かけたら即注意です。あるいは、個人面談を行い、どういうことを思っているのか、何を考えているのか確認された方が良いです。

 

それと気持ちの入った仕事をするように日ごろから指導教育することが大切です。

 

人の管理というのは一番難しいですが、それを怠ると良い会社、良い組織にはなりません。

 

注意して下さい。

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