労務問題解決室 ~ななお社会保険労務士事務所~

~本気で人を育て、人財づくりを行う決意のあるあなたへ~ 会社を守り育て、存続させるために最も大切にすべき事は就業規則だけでなく「人」です。 本気で良い会社づくりを行いたいと考える経営者と共に、労務問題解決に取り組みたいと思っています。 採用や教育についてのセミナーや講演、研修も日本全国対応可能です。

【コンプライアンス違反】忙しいからと言って休憩時間を取らない、休みを取らない

休みを取らずに頑張っているのは、良いことでもカッコいいことでもないです。

 

逆に、危ない状態です。ケガをしたり、病気をしたりしたらたいへんです。

それにそういう状態が続くと、お客様からクレームをいただくことにつながります。

 

忙しくてもきっちりと休む。それがルールです。

自分で仕事のやり方を変えない限り、良くはなりません。

 

もし、そういう人を会社や上長の方が見つけたら、仕事の仕方を整理してあげて下さい。

おそらく、本人は頑張っているので悪いことをしていないと思っているでしょう。

それを一つずつ改善し、理想の仕事の仕方を教えてあげて下さい。

 

みんなと同じように休む。

簡単なことなのですが、できていない人がたまにいますので注意して下さい。

 

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