【実際に起こっているコンプライアンス違反】部下の面倒を見ない

えっ！部下の面倒を見ない？

役職が付いているのに・・・

でも実際に起こっています。

自分の仕事だけ淡々とこなす。後は見ない。関心がない。

いくら仕事ができてもこれでは困ります。組織人としては良くないです。

それにこのような人の下で仕事をしている人たちが可愛そうです。何も言えず、苦しんでおられます。

まず、部下の面倒を見ない人に役職は与えないこと。人事考課などでも厳しくチェックして下さい。

それとこのような状況を見つけたら、個別指導です。本人を読んで、部下を育てる、人を育てるということを教えてあげて下さい。

また、教えることが好きな文化、習慣を社内で作って下さい。それが非常に大事です。

そうすると、人はどんどん育って行きます。

部下の面倒が見れる人、それが役職者の第一条件です。