【組織におけるコンプライアンス違反】上司の言うことを聞かない

そういう方おられませんか？

全く、上司の言うことを聞かない。自分で勝手に仕事をしている。

注意すると、ふてくされたり、顔に出す。時には反抗的な態度で、反論する。

常に自分が正しいと思い、上司を上司だとも思っていないような態度。これがエスカレートすると、今度は社長の言うことも聞かなくなってきます。

上司の言うことを聞かないくらいですから、ここは社長に登場してもらうしかないです。

面談を行い、どこが間違っているのかきっちりと指導教育すること。それと本人が何を考えているのか、何を思っているのかも確認して下さい。

それでも納得しない。理解しようとしないのであれば、別の道を選択してもらうしかないです。

上司の言うこと聞かない人を組織の中に置いておくわけにはいきません。そういう状況を見つけたらすぐに対処することです。

そういう方は、総務や部長の言うことも聞かないと思いますので、社長が対応するのが良いです。

上司の言うことを聞かない人を作らない。

これも組織上の大きな課題です。