労務問題解決室 ~ななお社会保険労務士事務所~

~本気で人を育て、人財づくりを行う決意のあるあなたへ~ 会社を守り育て、存続させるために最も大切にすべき事は就業規則だけでなく「人」です。 本気で良い会社づくりを行いたいと考える経営者と共に、労務問題解決に取り組みたいと思っています。 採用や教育についてのセミナーや講演、研修も日本全国対応可能です。

【飲食業におけるコンプライアンス違反】勝手に予約を断る!

予約をいただくとうれしいものです。売上が上がり、厨房もスムーズに仕事ができます。

 

ところが、予約の電話があり、少しでも他の予約が入っていたりすると断る方がおられます。

社長やオーナーに相談し、席を確保したり、時間をずらしてもらったりこともできるかもしれません。

 

しかし、無理だと自分で勝手に判断し、予約のお客様を逃す。

これが一番怖いです。

 

後から、予約電話の報告を社長にすると、愕然とされます。一言、私に相談してくれたら何とかしたのに・・・ということが起こります。

 

一度電話を切り、社長や上長に相談してから、お客様に再度電話を入れる。

これがルールです。

 

予約のお客様に簡単にお断りをしていると、二度と予約を入れてくれなくなります。

 

融通を利かした対応ができるかどうか、それが大事です。

もう一度、予約の受け方、対応の仕方、チェックしてみて下さい。

 

 

 

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