労務問題解決室 ~ななお社会保険労務士事務所~

~本気で人を育て、人財づくりを行う決意のあるあなたへ~ 会社を守り育て、存続させるために最も大切にすべき事は就業規則だけでなく「人」です。 本気で良い会社づくりを行いたいと考える経営者と共に、労務問題解決に取り組みたいと思っています。 採用や教育についてのセミナーや講演、研修も日本全国対応可能です。

2018-02-10から1日間の記事一覧

【労務問題と経営体質】なぜ、給与が高過ぎる会社は良くないのか?

給料が高過ぎると、辞める人がいません。ところが、今以上に頑張って、給料を上げてもらおうと思わなくなります。 できるだけ、仕事は少なく。定時で終わらせ、帰宅する。 今以上の給料は望まない。 そういう体質が出来上がって行きます。 給料は高くても良…

【労務問題と現実の対応策】社長が指示した仕上がりになっていない

指示したとおりになっていない。あるいは、指示した期日にできあがっていない。 そこで、社長は怒ったり、イライラされます。 あんなに詳しく説明したのにできていないとがっかりです。 でも、これが現実です。まず、仕事はどんなことがあっても期日に仕上げ…

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