新年度からまた新しい社員の方々が入って来られますが、就業規則は配布されますか？ あるいは見直し・修正はされていますか？ コンプライアンス規定・賞罰規定・セクハラパワハラ規定、整備されていますか？記載されていますか？ 今の方は、かなり勉強されて…

就業規則だけで限界があると思います。就業規則を改定すれば、良い会社になり、業績も伸びるということはないです。 あまり、過大に期待しない方が良いです。 根本的に何が大事かを見極め、改革を進めることが大事です。 そのためには社風と経営体質を見直し…