労務問題解決室 ~ななお社会保険労務士事務所~

~本気で人を育て、人財づくりを行う決意のあるあなたへ~ 会社を守り育て、存続させるために最も大切にすべき事は就業規則だけでなく「人」です。 本気で良い会社づくりを行いたいと考える経営者と共に、労務問題解決に取り組みたいと思っています。 採用や教育についてのセミナーや講演、研修も日本全国対応可能です。

2018-03-11から1日間の記事一覧

【根深いコンプライアンス違反】日報の改ざん

テレビやマスコミ報道では、日報の改ざん問題がよく出ていますが、中小企業でも同じようなことが起こっています。マスコミに知られていないだけです。 だから、立て直しで入らせていただく場合、まず日報を見せていただきます。きっちりと書かれているかどう…

【現実に起こっているコンプライアンス違反】出入庫表がない

出入庫管理行っていますか? 備品庫や倉庫から、自由にモノをもっていける。便利なようで、それでは良くないです。 誰が持って行ったのかわからない。 いつ、入庫があったのかわからない。 1カ月の使用量がわからない。 誰が、発注したのかわからない。 そう…

【仕事の姿勢に関するコンプライアンス違反】時間稼ぎの仕事の仕方 ~給料が同じなら、仕事は少ない方が良い~

常に仕事は少ない方が良い。 給料が上がらない、報酬をいただけないのならやらない。 そういう職場の雰囲気がないですか? 一人でもこういう人が出て来ると、後に続く人が出てきます。 最終的には、誰もやらない。前向きな人がいない職場になります。 責任感…

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