労務問題解決室 ~ななお社会保険労務士事務所~

~本気で人を育て、人財づくりを行う決意のあるあなたへ~ 会社を守り育て、存続させるために最も大切にすべき事は就業規則だけでなく「人」です。 本気で良い会社づくりを行いたいと考える経営者と共に、労務問題解決に取り組みたいと思っています。 採用や教育についてのセミナーや講演、研修も日本全国対応可能です。

2018-03-21から1日間の記事一覧

【コンプライアンス違反者の発見法】目を合わさない、あいさつをしない

よく、企業再生案件の場合、企業訪問するとコンプライアンス違反を犯しているかどうかはすぐにわかります。 目を合わさない、あいさつをしない人です。 それと、会社が経営コンサルタントの方が来るとアナウンスすると、退職希望者が出てきます。だから、上…

【社長のコンプライアンス違反】社長が社員にきつく指導すると、社員は家に帰って奥さんに当たる

これ、本当の話です。よく出てきます。 社長が、毎日厳しく社員に言い続けると、社員はストレスが溜まり、奥さんに当たるようになるそうです。 そうなると、家庭円満ではなくなります。夫婦仲は悪くなり、家庭は崩壊寸前。 だから、社長!気を付けて下さい。…

労務問題 就業規則 エニアグラムメンタルコンサルティング 兵庫 神戸市 姫路市 加古川市 明石市 太子町 たつの市 高砂市 相生市 赤穂市 大阪