労務問題解決室 ~ななお社会保険労務士事務所~

~本気で人を育て、人財づくりを行う決意のあるあなたへ~ 会社を守り育て、存続させるために最も大切にすべき事は就業規則だけでなく「人」です。 本気で良い会社づくりを行いたいと考える経営者と共に、労務問題解決に取り組みたいと思っています。 採用や教育についてのセミナーや講演、研修も日本全国対応可能です。

2018-04-01から1日間の記事一覧

いつも通りの仕入れ業者だから大丈夫。指定の場所に置いてもらうだけ。 検品や伝票のチェックはなし。 ところが、実際にあった話ですが、ラーメン店で麺箱の麺が少なかったり、納品された瓶ビールが少なかったということがたまにあります。 必ず検品を行うこ…

【飲食店のコンプライアンス違反と再教育】試食をしないで出す

いつも作っているものだから大丈夫だろうといった感じで試食をしない。例えば、ごはんを炊いても試食をせずにお客様に提供されている場合があります。 オーナーや店主がいれば、注意・指導教育できますが、不在であればどうなっているのかわかりません。上が…

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