問題が発覚し、辞めてもらうのが妥当だと判断しても代わりの人がいない。そうすると、営業を中止しないといけません。 しかし、問題を起こした人をそのまま雇用するのは良くないです。そんな店なんだと他の従業員も思ってしまいます。 中小企業や個人店では…

礼儀マナーから常識に至るまで、やってはいけないことはすべてコンプライアンス違反です。 これくらいは・・・というのはないです。 すべて厳しく指導教育すること。 また、少しでも問題が起きたら積極的に解決すること。 それと担当者の方は、他社でどんな…

あるクライアント先で実際にあったことなのですが、14時ちょうどくらいに入店。洗い場を見ると、洗い物で山積みです。ところが、店長が消灯し、スタッフ全員で休憩に入っています。 そこで、店長にこの洗い物はいつするのか聞いてみると、夜の営業がスタート…