労務問題解決室 ~ななお社会保険労務士事務所~

~本気で人を育て、人財づくりを行う決意のあるあなたへ~ 会社を守り育て、存続させるために最も大切にすべき事は就業規則だけでなく「人」です。 本気で良い会社づくりを行いたいと考える経営者と共に、労務問題解決に取り組みたいと思っています。 採用や教育についてのセミナーや講演、研修も日本全国対応可能です。

2018-04-16から1日間の記事一覧

【コンプライアンス違反】気持ちの入った仕事をしていない

どう見ても気持ちが入っていない。仕事はやっているが、気持ちが入っていないというのもよくないです。本人だけでなく周りにも悪影響を及ぼします。 そういう人を見かけたら即注意です。あるいは、個人面談を行い、どういうことを思っているのか、何を考えて…

【コンプライアンスで大事なこと】社長の親族がコンプライアンス違反を犯さないこと

社長の親族の人がコンプライアンス違反を犯すと会社はおかしくなっていきます。 親族の人に対しては誰も注意できません。それに社員が真似をするようになります。 厳しく指導できるのは社長しかいません。だから、親族の人が、どういう仕事をしているか常に…

【退職理由から見えて来る職場環境】働きやすいが、スキルアップできない職場

どんなに働きやすくても、意識の高い人は、スキルアップできないと感じた時、辞めて行かれます。 そうすると、優秀な人は残らないということになります。これは、会社・組織としては、大きなロスです。 スキルアップできる仕組みを作る。そうすると、夢が見…

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