労務問題解決室 ~ななお社会保険労務士事務所~

~本気で人を育て、人財づくりを行う決意のあるあなたへ~ 会社を守り育て、存続させるために最も大切にすべき事は就業規則だけでなく「人」です。 本気で良い会社づくりを行いたいと考える経営者と共に、労務問題解決に取り組みたいと思っています。 採用や教育についてのセミナーや講演、研修も日本全国対応可能です。

【人事労務問題の経営相談】態度が悪い社員をそのままにしないこと

態度が悪い社員をどうしたら良いですかという内容の相談、意外と多いです。

 

そういう社員には、向き合って必ず指導教育をすること。

それと、会社に貢献しようという意志があるのかどうか確認して下さい。

 

一人の態度の悪い社員がいると伝線します。同じような社員がどんどん出てきます。

だから、早めに面談する機会を設け、社長がはっきり言って下さい。

 

一人の社員に手間がかかり、業績を落とすとたいへんです。

 

そういう社員には、早めの対処が必要です。

 

そのままにはしない、社長自身が覚悟を持って対応していきましょう。

 

【お問い合わせはこちらから】

労務問題 就業規則 エニアグラムメンタルコンサルティング 兵庫 神戸市 姫路市 加古川市 明石市 太子町 たつの市 高砂市 相生市 赤穂市 大阪