労務問題解決室 ~ななお社会保険労務士事務所~

~本気で人を育て、人財づくりを行う決意のあるあなたへ~ 会社を守り育て、存続させるために最も大切にすべき事は就業規則だけでなく「人」です。 本気で良い会社づくりを行いたいと考える経営者と共に、労務問題解決に取り組みたいと思っています。 採用や教育についてのセミナーや講演、研修も日本全国対応可能です。

【店舗運営における労務問題】店長と合わないので、店を替えて下さい!

パートさんが急に本部をかけてこられます。

「店長と合わないので、店を替えて下さい!」と・・・

 

だいぶ悩まれていたみたいです。なかなか言いづらかったこと、我慢ができなかったのでしょう。

 

そのまま何も対処しないと、この方は辞められます。会社や店の都合もありますが、何らかの対応が必要です。

 

それと、このパートさんの問題ではなく、店長に問題がある場合が多いです。管理職なのに管理の仕事ができていない。仕事がルーズ。そうすると、下から評価されないようになり、こういった問題が起こってきます。

 

店長の仕事ぶりがどうなのか、本部の人が店に行って、調査する必要があります。

 

どこも人不足。それなのに退職者が増えると店はたいへん。

 

根本原因をつかみ、すぐに改善を図って下さい。

 

パートさんの指摘、ほぼ合っていることが多いです。

パートさんがイキイキ楽しく仕事ができるように、職場環境を見直すことをおすすめします。

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