【就業規則の見直し・改定】服務規律はどうなっていますか?
昔作られた就業規則の場合、服務規律は1行だけ。しかし、今大切なのは、この服務規律です。ここをしっかりと書かないと、会社や組織は良くなりません。
就業規則を全面的に改定すると、時間も費用もかかりますので、まずはこの服務規律だけ抜き出して見直して下さい。
みなさん、就業規則の見直しというと全面改定を想像されますが、改定したい部分だけを見直すという方法もあります。ただし、諸手続きをしていないため法的拘束力はないですが、規律面での見直しであれば法的拘束力はいりません。
会社を良くしたい。厳しい会社にしたいとおっしゃいますが、こういう規律をしっかりと設け、指導教育することが大事です。
就業規則をチェックする際もこの服務規律をまず見ます。ここが、就業規則のキモだからです。
是非、服務規律、見直して下さい。ここから会社は、変わって行きます。