労務問題解決室 ~ななお社会保険労務士事務所~

~本気で人を育て、人財づくりを行う決意のあるあなたへ~ 会社を守り育て、存続させるために最も大切にすべき事は就業規則だけでなく「人」です。 本気で良い会社づくりを行いたいと考える経営者と共に、労務問題解決に取り組みたいと思っています。 採用や教育についてのセミナーや講演、研修も日本全国対応可能です。

【就業規則違反のチェック】交通費の経路、正しく申請されていますか?

意外と就業規則違反で多いのが、交通費の経路です。実際の利用経路ではなく、少し多めに請求している人がいます。また、引っ越し等を行っても、電話番号はそのままで住所やその他の情報を会社に伝えていない場合があります。

 

一方、会社側も支給漏れというのもあります。例えば、自転車通勤、徒歩通勤の場合、どういうふうに対応されていますか?

 

また、勝手に車通勤している人はいませんか?

休日出勤などの場合、仕事が終わればプライベートの時間になるため、車で出社する。

会社の知らないところで、こういうことが起こっています。

 

通勤の仕方、交通費の支給など、もう一度チェックして下さい。

 

新年度で給与等が変わる会社も多いと思います。

是非、こちらも同時に見直しを図ることをおすすめします。

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