【仕事始めのコンプライアンス違反】体調を壊して仕事始めに出てこない ～管理職の評価制度～

自由に羽を伸ばして欲しいです。

ただし、羽目を外さないこと。

仕事始めに、体調を崩して出社しない。ぼーっとして1日何もできなかったとうことのないように。

管理職の方は特に、体調を整えて出社すること。休み明けは、元気であること。これが、管理職の条件です。

また、このことを評価されていると意識して欲しいです。

良い会社は、長期休暇の最後の日は、自主的に集まり、ミーティングを行っておられます。

さて、来年はどうでしょうか？

意識の高い集団づくりを必ず行って下さい。