労務問題解決室 ~ななお社会保険労務士事務所~

~本気で人を育て、人財づくりを行う決意のあるあなたへ~ 会社を守り育て、存続させるために最も大切にすべき事は就業規則だけでなく「人」です。 本気で良い会社づくりを行いたいと考える経営者と共に、労務問題解決に取り組みたいと思っています。 採用や教育についてのセミナーや講演、研修も日本全国対応可能です。

【コンプライアンス違反の現状と対応策】相見積もりを取ってもいつも同じ業者を選定

相見積もりを取るが、それは形だけ。いつも同じ業者を選定している。

 

業者決定日に他社の価格を漏らし、常に低い価格を出してもらっている。

 

それが、発覚した時、どうするか?トップが慎重に判断しないといけません。そのままにしておくと組織がおかしくなります。

 

大きな権限を持っている人が不正を行うと、誰も注意できません。しかし、そのような特権を認めるとますます不正は広がって行きます。

 

難しい局面かもしれませんが、毅然とした態度で注意、指導教育を行って下さい。

 

見逃す。見て見ぬふりをする。

これだけは、やらないで下さい。

 

不正、これが会社や組織にとって一番怖いことです。

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