労務問題解決室 ~ななお社会保険労務士事務所~

~本気で人を育て、人財づくりを行う決意のあるあなたへ~ 会社を守り育て、存続させるために最も大切にすべき事は就業規則だけでなく「人」です。 本気で良い会社づくりを行いたいと考える経営者と共に、労務問題解決に取り組みたいと思っています。 採用や教育についてのセミナーや講演、研修も日本全国対応可能です。

【コンプライアンス違反の現状】外部の人との打ち合わせ時間が長い。また、勝手に契約をしてくる。

外部の人との打ち合わせ時間が長い。

これは、社内ルールを設けて下さい。1社あたり、どれくらいの時間を取るのか?

特別な事情がない限り、通常は10分以内です。

 

また、勝手に契約する方がいます。契約は、相見積もりを取って、検討してからです。

 

こういうルールがあいまいになっていると無駄が多くなります。

 

それと、知り合いだからと言って便宜を図っていると、会社はおかしくなります。

 

綺麗な仕事をする。

 

このことも教育する必要があります。

 

外部の方との関係は、会社は見えませんので、注意して下さい。

 

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