労務問題解決室 ~ななお社会保険労務士事務所~

~本気で人を育て、人財づくりを行う決意のあるあなたへ~ 会社を守り育て、存続させるために最も大切にすべき事は就業規則だけでなく「人」です。 本気で良い会社づくりを行いたいと考える経営者と共に、労務問題解決に取り組みたいと思っています。 採用や教育についてのセミナーや講演、研修も日本全国対応可能です。

【会社経営で大事なこと】営業成績がトップの人、コンプライアンス違反していませんか?自由になり過ぎていませんか?

社長以外で営業成績がトップの人の管理、しっかりとできていますか?

 

営業成績がトップになると、いろいろ自由にしだします。ほっておくと歯止めがかからなくなり、他の社員にも悪い影響が出ます。

 

本当は、営業成績が良くなればなるほど、真摯な態度を取るべきです。会社のこと、周りのことを考えて行動するように気を付ける。それが大事です。

 

人として認められるようにならないと、役員の道はないです。部長職止まりです。

 

また、営業成績だけで役員に昇格ということはしないです。これをすると、会社はおかしくなりますので要注意です。

 

営業成績が良い人には、それなりの教育が必要です。

特に、社長を超える営業成績の人、必ずおかしなことにならないように指導されて下さい。

 

 

 

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