よく、企業再生案件の場合、企業訪問するとコンプライアンス違反を犯しているかどうかはすぐにわかります。
目を合わさない、あいさつをしない人です。
それと、会社が経営コンサルタントの方が来るとアナウンスすると、退職希望者が出てきます。だから、上手に経営コンサルタントを活用して下さい。
個人面談を行うと、徐々にどういうことが実際に起こっているのかわかってきます。時には、忠告される方もいます。
会社で良からぬことが起こっていませんか？
大きな問題に発展する前に、解決することが大事です。
ちょっとでもおかしいと感じたら、コンプライアンス調査を行うことをおすすめします。
