労務問題解決室 ~ななお社会保険労務士事務所~

~本気で人を育て、人財づくりを行う決意のあるあなたへ~ 会社を守り育て、存続させるために最も大切にすべき事は就業規則だけでなく「人」です。 本気で良い会社づくりを行いたいと考える経営者と共に、労務問題解決に取り組みたいと思っています。 採用や教育についてのセミナーや講演、研修も日本全国対応可能です。

【コンプライアンス違反を犯している店舗】朝礼をやっていない

朝礼は、やることになっているのにやっていない。

最初は、やっていたが、徐々にやらなくなっている。

 

売上が下がっているので、シークレット調査に行くと朝礼をやっていない。

人数が少なくても朝礼は、必ず決まった時間にやる。

 

また、朝礼で何を話せばよいのかわからないという人もいます。でも、そこまでマニュアル化した方が良いのかもしれません。

 

・前日の店の状況

・前日の売上

・前日のお客様の声

・今日の目標

・今日やって欲しいこと

・清掃の状況

・店内企画の状況

いくらでもあると思います。

 

朝礼をしないと店はダレてきます。売上も下がって行きます。

店長の意識次第です。緊張感を持って店を守る。

 

朝礼をきっちりとやっているかどうか、もう一度チェックしてみて下さい。

 

 

労務問題 就業規則 エニアグラムメンタルコンサルティング 兵庫 神戸市 姫路市 加古川市 明石市 太子町 たつの市 高砂市 相生市 赤穂市 大阪